KI von Grund auf verstehen.Ohne Jargon. Mit echtem Outcome.
Das Kompetenzanker-Lernportal bildet interne KI-Champions aus — nach dem Prinzip Teach the Teacher. Sie beherrschen nicht nur Tools und Prompting, sondern Architekturansätze, IT-Security und die Kunst, echten Nutzen zu erzeugen.
Firmen-E-Mail, keine Kreditkarte. Das Fundament bleibt für Ihr ganzes Team kostenlos.
Wo steht Ihr Team? KI-Kompetenz-Check · 5 Minuten →- 0%
- EU-Hosting auf STACKIT
- 0
- Sprachen · durchgängig DE + EN
- 0
- Ebenen im Wissensbaum
- 0
- Fachjargon
Maßnahmen sind Pflicht — der Nachweis ist Ihr Schutz.
Seit dem 02.02.2025 verlangt Art. 4 EU AI Act von Anbietern und Betreibern Maßnahmen zur KI-Kompetenz ihres Personals — durch den Digital Omnibus im Juli 2026 auf das Fördern statt auf ein festes Niveau ausgerichtet. Keine Pflichtstunden, kein vorgeschriebenes Zertifikat. Entscheidend ist, dass Sie Ihre Maßnahmen belegen können — und genau dieser Beleg ist Ihr Sorgfaltsnachweis, wenn ein KI-Fehler Folgen hat.
Was ein belastbarer Nachweis enthalten sollte
- ✓Person (eindeutige Identität)
- ✓Inhalt & Umfang (Module/Lernziele)
- ✓Abschlussdatum & Lernzeit
- ✓Bestehen & Score (nicht nur Teilnahme)
- ✓Rollenangemessene Tiefe
- ✓Content-Version & Sprache
- ✓Auffrischungs-Rhythmus
- ✓Reproduzierbar & prüffähig
KI-Kompetenznachweis
automatisch je Mitarbeiter:in befüllt
- ✓Signiertes PDF-ZertifikatPerson · Module · Score · Datum · Version
- ✓Aggregierter Organisations-Nachweisfür Management & Audit — auf Knopfdruck
- ✓Betriebsrats-sichernur aggregierte Kennzahlen, kein Verhaltens-Scoring
- ✓In euer LMS einbindbarSCORM · xAPI · LTI — oder eigenständig
- ✓Auffrischung eingebautGültigkeit & Renewal-Erinnerung
Kein Rechtsrat. Art. 4 enthält keinen eigenen Bußgeldtatbestand — dokumentierte KI-Kompetenz wirkt als Sorgfalts- und Haftungsmaßstab und verzahnt sich u. a. mit der DSGVO-Rechenschaftspflicht (Art. 5 Abs. 2). Ein interner, prüffähiger Portal-Nachweis genügt; ein akkreditierter Dritt-Nachweis ist nicht erforderlich.
Die KI-Kompetenzlücke
Zwei Probleme, ein Ursprung
Mitarbeitende werden mit Tools überschüttet, ohne die Prinzipien zu verstehen — und weichen mangels sicherer Alternativen auf Schatten-IT aus.
Der Werkzeug-Überhang
ChatGPT, Copilot, Midjourney & Co. — viele Werkzeuge, kein Fundament. Ohne Verständnis bleibt Wirkung Zufall.
Die Schatten-IT-Falle
Ohne befähigende, sichere Alternative laden Mitarbeitende sensible Daten in öffentliche Dienste. Ein Compliance- und Sicherheitsrisiko.
Warum Kompetenzanker
Fünf Gründe für DACH-Unternehmen
100 % Datensouveränität & EU-AI-Act-bewusst
Hosting auf STACKIT (Schwarz Gruppe). Keine Daten verlassen den EU-Rechtsraum, keine Freigabe als Trainingsdaten öffentlicher Modelle.
Akzeptanz statt Abwehr
Keine abstrakten Fachbegriffe. Dialogbasiertes Lernen nach First Principles nimmt Berührungsängste ab Tag 1 — wer das System versteht, bedient jedes künftige Werkzeug.
Schatten-IT schließen
Eine geschützte STACKIT-Sandbox statt heimlicher Public-Tools. Zero IT-Overhead, automatische Token- & Budget-Guardrails gegen Kostenüberraschungen.
Betriebsrats- & Mitbestimmungssicherheit
Keine Verhaltenskontrolle, kein Mitarbeiter-Scoring. HR sieht nur aggregierte Kennzahlen. Muster-Betriebsvereinbarungen inklusive.
Messbarer Outcome (Hero-Package)
Jede:r schließt mit drei Ergebnissen ab: Management-Pitch (PPTX), IT-fertiges Projektpaket und dokumentierte Lernreise.
Der Lernverlauf
Die Kompetenzanker Lernreise
Adaptives Onboarding
KI-Anamnese-Chat analysiert Wissensstand & Haltung und weist den passenden Lernpfad zu (Pragmatiker vs. Systemdenker).
The Brain-Reset
Zero-Tool-Basics: Wie Sprachmodelle wirklich arbeiten, die 5 Bausteine der klaren Anweisung, Halluzinationen erkennen.
Deep-Dive & Praxisprojekt
Eigenes Projekt in der STACKIT-Sandbox, „eigenes Wissen andocken“, sokratischer KI-Tutor schließt Lücken.
Handover & Value Export
Auto-Pitch-Deck, Export des Projekts an die IT und Übergabe des Kompetenz-Profils.
Verständlich by design
Jede Lektion mit synchroner Bild-Erklärung
Abstrakte Ideen — Token, Embeddings, RAG, Agenten — werden zu animierten Bildern, die synchron zum gesprochenen Wort laufen. Video, Text und Animation, auf Deutsch oder Englisch.
Bild statt Buzzword
Jeder Begriff wird gezeichnet, während er gesprochen wird — die Animation läuft Schritt für Schritt mit dem Ton, so bleibt Verständnis hängen statt vorbeizurauschen.
Durchgängig zweisprachig
Sprache umschalten, und die ganze Lektion folgt — Video, Bildschirmtext und die Animation selbst, in Deutsch und Englisch.
Geführt & ruhig
Berücksichtigt „Reduce Motion“, kein Autoplay-Chaos: ein geführter „Weiter“-Pfad nimmt euch mit — fokussiert, im eigenen Tempo.
Vom Fundament zur Champion-Tiefe
Kostenlose ProbelektionDas kostenlose Fundament (Ebene 1–4) gibt allen ein gemeinsames Denkmodell. Der Champion-Track (ab Ebene 5) geht hands-on in die Tiefe — rollenspezifisch, mit RAG, Agenten, Architektur, IT-Security und Governance.
Messbarer ROI
Drei Ergebnisse pro Mitarbeiter:in
Kein Zertifikat für die Schublade, sondern verwertbarer Output für jede Stakeholder-Gruppe.
Für Management
Auto-Pitch-Deck (.pptx)
Problem → KI-Lösungsarchitektur → ROI, auf Knopfdruck für den internen Pitch.
Für IT-Abteilung
Projekt-Export
Das fertige Projekt als standardisiertes Paket — von der IT ohne Vendor-Lock-in übernehmbar.
Für HR & Qualifizierung
Lernreise-Doku
Visueller Kompetenznachweis und der dokumentierte Moment, in dem „der Knoten platzt“.
Lizenzmodell
Fundament gratis, Compliance-Betrieb bezahlt
Die ganze Belegschaft lernt das Fundament kostenlos. Bezahlt wird, was es belegt: der prüffeste Nachweis, das Management-/BR-Reporting und der LMS-Export — abgerechnet nach Größen-Band, nie pro aktivem Nutzer.
Kostenlos für alle MA
- •Fundamentskurs (Ebene 1–4) für alle MA: 31 Kurzvideos mit synchroner Bild-Erklärung
- •Durchgängig zweisprachig (DE/EN) — Video, Text & Animation
- •Adaptives Onboarding (KI-Anamnese) & persönlicher Lernpfad
- •Sokratischer Prompt-Coach & Lernfortschritt am Bildschirm
Im Compliance-Betrieb (bezahlt)
- ✓Prüffester, signierter Einzelnachweis — PDF-Nachweis, signiert mit Ed25519 + QR-Prüfcode, öffentlich verifizierbar (/verify) — CV-/LinkedIn-tauglich.
- ✓Aggregierter Management- & Betriebsrats-Nachweis — Auf Knopfdruck, nur aggregierte Kennzahlen (BR-sicher).
- ✓Manipulationssichere Audit-Kette (NIS2) — Die Ereigniskette selbst — hash-verkettet & post-quantum signiert (ML-DSA-65), extern prüfbar. Betrifft das Audit-Log, nicht die Nachweis-Signatur oben.
- ✓LMS-Export (SCORM / xAPI / LTI) — Nachweis fließt zurück ins eigene LMS des Kunden.
- ✓Champion-Track (ab Ebene 5) — Rollenspezifische Tiefe, Praxisprojekt, Governance.
- ✓Immer prüfbereit — Neue MA, Gesetzes-/Modelländerungen automatisch nachgezogen.
Abgerechnet nach Größen-Band (Selbstauskunft) — ein Bruchteil des ø Weiterbildungsbudgets von 1.347 €/MA. BR- & DSGVO-sicher: nie pro aktivem Nutzer.
| Unternehmensgröße | Compliance-Betrieb / Jahr | inkl. Champion-Seats | Go-Live-Paket (einmalig) |
|---|---|---|---|
| Self-Serve · <50 MA | 990 €≈ 20 € je MA bei voller Band-Größe | 0 | entfällt — Self-Serve |
| bis 100 MA | 2.900 €≈ 29 € je MA bei voller Band-Größe | 1 | 2.900 € |
| bis 250 MA | 5.900 €≈ 24 € je MA bei voller Band-Größe | 2 | 2.900 € |
| bis 500 MA | 9.900 €≈ 20 € je MA bei voller Band-Größe | 3 | 4.900 € |
| bis 1.000 MA | 14.900 €≈ 15 € je MA bei voller Band-Größe | 5 | 4.900 € |
| 1.000+ MA · individuell | ab 19.900 €≈ 13 € je MA bei 1.500 MA | 8 | 4.900 € |
Alle Preise netto pro Jahr. Zusätzlicher Champion-Seat: 1.490 € / Jahr. Band = Gesamtbelegschaft (Selbstauskunft), nie registrierte oder aktive Nutzer. Go-Live-Paket: Einrichtung, Anbindung an Ihre IT (SSO, SCIM, LMS), Muster-Betriebsvereinbarung, Kick-off.
Konzerne ab 1.000 MA: dedizierte STACKIT-Tenant-Instanz, eIDAS-/QES-Signaturoption, individuelle Schnittstellen (LTI, Viva, SharePoint) — auf Anfrage.
Implementierung
In 8 Wochen zum Rollout
Mit Go-Live-Paket ab 50 Mitarbeitenden — inklusive Anbindung an Ihre IT (SSO, SCIM, LMS). Unter 50 Mitarbeitenden starten Sie sofort selbst.
Woche 1
Kick-off & IT/BR-Alignment
Mandant auf STACKIT freischalten, Ihren Identitätsanbieter anbinden (SSO/SCIM), Betriebsrat-Infopaket übergeben.
Woche 2
Pilot-Durchlauf
Erste Testgruppe onboarden, branchenspezifische Beispiele kalibrieren.
Woche 3–6
Unternehmensweiter Rollout
Gestaffeltes Lernprogramm, HR-Dashboard auf Abteilungsebene — anonym ab 5 Personen.
Woche 8
Innovation Day & Handover
Mitarbeitende pitchen ihre Projekte, Übergabe der Prototypen an die IT.
So arbeiten wir
Internes Enablement — kein externes Lernportal
Unternehmen bilden und zertifizieren ihre Belegschaft intern aus („Teach the Teacher“). Kein Akkreditierungs-Overhead externer Bildungsträger — schlanker und günstiger. Die EU-Kommission stellt klar: Art. 4 verlangt kein Zertifikat, ein interner Beleg der getroffenen Maßnahmen genügt.
Intern statt extern
Sie bilden Ihre eigenen Leute aus — wir liefern Plattform, Didaktik und Nachweis: digital signiert, ausgestellt unter Ihrer per DNS verifizierten Firmen-Domain.
Kein Behörden-Overhead
Kein akkreditierter Träger / kein AZAV-Aufwand — genau deshalb schlanker und günstiger.
Für Art. 4 ausreichend
Die EU-Kommission verlangt kein Zertifikat, sondern einen internen Beleg: wer, was, wann — und zu welchen eingesetzten KI-Systemen. Genau das enthält jeder Nachweis.
EU-Kommission: Q&A zur KI-Kompetenz ↗Frage nicht dabei? Unser Assistent unten rechts beantwortet alles — und nimmt direkt deine Anfrage auf.
Machen Sie Ihr Team KI-souverän.
Wir zeigen Ihnen das Portal live und stimmen den Rollout auf Ihre IT-, HR- und Betriebsrats-Anforderungen ab.